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| 浏览次数： 信息来源：池州市城市管理行政执法局（市城市管理局） 发布时间：2019-08-06 10:52 |
一是建立采集市场化机制。本着服务外包原则，通过规范制度管理、考核约束建立了一支高能效专业化的信息采集员队伍，现有人员33名，日报案件量300余件，1-6月份共采集各类案件55332件。
二是建立“平急”转换机制。实现日常管理与突发状况应急管理无缝切换，针对暴雪、暴雨等突发事件迅速转换为应急管理模式，已实现平稳调度、顺畅解决网络舆情、群众举报10余起。
三是建立专项普查机制。针对城市管理当前的重难点工作，有计划地实行专项普查，普查主城区积水点17个，水泥立杆80个，将部件设施信息统一上报，为管理决策、专项行动提供数据支持。
四是建立协同工作机制。针对边界不清、多重管辖状况，联合多部门现场处置，将协同工作机制常态化，现已现场确权案件100余起，有效提升城市管理精细化水平。
五是建立目标考核机制。将案件结案率作为各单位城市管理工作考核重要指标，纳入市政府专项考核，目前结案率已由30%上升至80%，有力推动城市管理各类问题最终解决。（城管指挥中心）
