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浏览次数: 信息来源:池州市城市管理行政执法局 发布时间:2022-09-07 09:22 |
增强干部队伍活力,激发干事创业热情。严格按照上级主管部门部署要求,细化本年度示范试点工作实施方案,规范创建内容、明确工作职责和目标任务,建立“领导干部分片包保 片区大队主体落实 应急机动队伍及时补充”的结对共创工作机制,引领市区城管党员干部职工以身作则、率先垂范,主动解民忧、纾民困、暖民心。
构建共治共享格局,凝聚合力取得实效。以“门前三包”为抓手,通过分发倡议书、签订责任书、粘贴公示牌、设置红黑榜等,激发商户从“被动管理”到“主动治理”,推行“商户吹哨、中队报到”工作机制,建立“商户+城管”微信联系群,提升城市管理服务能力。同时将示范试点纳入市容巡查外包服务范围,利用“外包服务 城管执法”,进一步提升城市管理见管率,强化城市管理网格力量。
聚焦短板弱项发力,树立城市管理“标杆”。将示范试点纳入市容环境治理专项行动重点区域,锁定“五类三十九项”市容环境治理问题切口,强化精细管理,以创促管、以管促创,切实抓好问题交办督办,并试点推行“席地而坐”环卫理念,告别“一把扫帚扫天下”的传统模式,转向机械为主、人工为辅的“组团”模式,着力打造具有典型引领作用的特色品牌。(市容科 吴方悦)